ファッションリーダー規定
ファッションリーダー規定のテキスト
ファッションリーダー規定
（目的）
第１条 この規定は、社員が好きな服装をして、自由な発想で、楽しく働けるように、社員の服装の自由を認めるにあたり、社員の中から選ばれたファッションリーダーに服装の基準を一任するためのルールについて定める
（対象者）
第２条 本規定の対象は、全ての社員とする。
（ファッションリーダーの選出）
第３条 社員は、毎年３月に部署ごとに服装の基準を決めるにふさわしいと思う社員を多数決で決定し、ファッションリーダーとして選出する。
（ファッションリーダーの任期）
第４条 ファッションリーダーの任期は毎年４月1日から翌年３月31日までの１年間とする。
２ ファッションリーダーが、異動もしくは退職した場合は、残りの期間について、第３条により、新たにファッションリーダーを選出するものとする。
３ ファッションリーダーは、重任は認められない（２期続けてファッションリーダーにはなれない）。
（ファッションリーダーの役割）
第５条 ファッションリーダーの役割は以下の通りとする。
①社員の服装が、当社のイメージに反しないように指導教育を行う
②社員の服装について、お客様から苦情や意見があった場合に、速やかに会社に報告をし、お客様と当該社員の問題を解決する
③②の問題が解決できない場合は、会社に相談する
④年１回行われるファッションリーダー会議に出席する
付則
この規定は、平成○年○月○日から施行する。
