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採用ホームページ規程

採用ホームページ規程のテキスト

       採用ホームページ規程
(総則)
第1条 この規程は、大学等新卒者の採用ホームページについて定める。
(所管)
第2条 採用ホームページの作成および管理は人事部の所管とし、その責任者は入事部長とする。
(作成上の工夫)
第3条 人事部は、採用ホームページが就職予定の学生に印象と魅力を感じさせ、応募の動機付けとなるよう、その構成、内容および表現方法等に工夫を払わなければならない。
(採用ホームページの構成)
第4条 採用ホームページの構成は、次のとおりとする。
(1)社長によるトップメッセージ
(2)会社の紹介
(3)主要商品の紹介
(4)採用情報
(5)主要な仕事の紹介
(6)若手社員へのインタビュー
(7)採用後の処遇と労働条件
(8)その他
2 コンテンツの内容は、別表のとおりとする。
(コンテンツ作成上の留意点)
第5条 人事部はコンテンツの作成において、次の事項に十分留意しなければならない。
(1)正確さ
(2)分かりやすさ
(3)最新性
(4)具体性
(コンテンツの更新)
第6条 人事部は、コンテンツの正確さを図るため、必要に応じて内容の更新を行わなければならない。
(効果の検証)
第7条 人事部は、採用ホームページが新卒者の採用において効果を上げているかを随時検証しなければならない。
2 効果の検証方法は・次による。
(1)ホームページへのアクセス数の分析
(2)会社説明会への参加者へのアンケート
(3)採用面接時の質問
(4)採用内定者への聞き取り
(5)その他

付  則
(実施期日)
 この規程は、平成○年○月○日から実施する。

(別表)コンテンツの内容
1社長メツセージ ① 経営理念・経営方針
② 応募の呼びかけ
2会社紹介 ① 事業内容
② 事業所所在地
③ 売上高・利益・従業員数
④ その他
3主要商品紹介 
4採用情報 ① 募集職種、採用予定人員
② 採用対象大学、学部、学科
③ 求める人物像
④ 選考方法
⑤ 応募書類、提出先、提出時期等
⑥ その他
5仕事紹介  
6若手社員インタビュー  ① 入社した理由
② 現在の仕事の内容と満足度
③ 職場環境
④ 休日の過ごし方
⑤ その他
7採用後の処遇・労働条件  ① 初任給
② 賞与
③ 勤務時間、休日、休暇
④ 福利厚生
⑤ その他
8その他  


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