企画型裁量労働制 労使委員会運営規程例
企画型裁量労働制 労使委員会運営規程例のテキスト
労使委員会運営規程例
第１条 本会は、○○株式会社本社事業場労使委員会と称する。
第２条 労使委員会は、○○株式会社本社事業場に置くものとする。
第３条 当委員会で審議する事項は以下のとおりである。
①企画業務型裁量労働制に関すること
②１年単位の変形労働時間制に関すること
③その他賃金、労働時間等労働条件に関すること
第４条 労使委員会の委員は、次の１０名の者により構成するものとする。
①使用者が指名する者５名
②○○株式会社労働組合によって指名された者（この者の任期は２年間）５名
２ 使用者が指名した委員が欠けた場合には、使用者は速やかに委員を補充しなければならない。
３ 労働組合の指名を受けた者が欠けた場合には、労働組合は速やかに委員を補充すべく所定の手続を実施しなければならない。
４ 前項に基づき選任された委員は、欠けた委員の残りの任期を引き継ぐこととする。
第５条 労使委員会の開催は、次のとおりとする。
①毎年３月、６月、９月、１２月（以下「定例労使委員会」という。）
②労使委員会の委員の半数以上の要請があったとき
第６条 労使委員会は、委員の８名以上、かつ、労働組合の指名を受けた者の４名以上の出席がなければ成立しない。
第７条 労使委員会の議事の進行に当たり議長を置くものとし、次の者とする。
①３月、６月の定例労使委員会では、使用者が指名した者
②９月、１２月の定例労使委員会では、労働組合の指名を受けた者の代表者
③第５条第２号の場合には、出席した委員に互選された者
第８条 労使委員会の議事は、出席委員の過半数の賛否で決定し、可否同数の時は議長が裁定する。ただし、第３条第１号 及び第２号に係る決議については出席した委員の５分の４以 上の多数による決議で決定する。
第９条 前条の決議は、書面により行い、出席委員全員の記名、押印を行うものとする。
第１０条 労使委員会の議事については、人事部担当者が議事録を作成し、労使委員会に出席した委員２名（うち労働組合の 指名を受けた者１名）が署名するものとする。
２ 前項の議事録は、人事部で委員会開催後（決議の有効期間満了後）３年間保存するものとする。また、議事録の作成の都度、速やかに、その内容を社内ＬＡＮの「掲示板」に掲示することにより、労働者に周知するものとする。
第１１条 使用者は、１２月の定例労使委員会において、次の情報を開示しなければならない。
①対象労働者の勤務状況、対象労働者に対する健康・福祉確保措置、苦情処理等の実施状況
②労働基準監督署長にした報告の内容
２ 使用者は、委員の要請により、対象労働者に適用する評価制度、賃金制度の具体的内容を開示しなければならない。
