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パートタイマーの正社員転換制度規程

パートタイマーの正社員転換制度規程のテキスト

       正社員転換制度規程

(総 則)
第1条 この規程は、パートタイマーの正社員転換制度の運用について定めたものである。
(目 的)
第2条 本制度は、能力のあるパートタイマーの就業意欲を高め、事業活動の活性化に資することを目的とする。
(転換の条件)
第3条 正社員に転換することのできるパートタイマーとは、第4条に定める受験資格を満たした者が転換を希望し、かつ第6条に定める転換試験に合格した者とする。
(受験資格)
第4条 正社員転換試験の受験資格は、以下の各号のすべてを満たした者に与える。
① 勤続年数が○年以上
② フルタイム勤務が可能なこと
③ 心身ともに健康であり、職務に対する意欲があること
④ 全国各地への転居を伴う異動が可能であること
⑤ 所属長の推薦があること
⑥ 所属長の推薦基準は「勤務態度」「実績」「業務習熟度」の総合評価が「A」以上であること
(申請の時期)
第5条 正社員への転換申請は、毎年試験実施の2か月前に通知にて案内するものとする。
2 正社員への転換を希望するパートタイマーは、所属長を通して人事部に申請を行うものとする。
(試験概要)
第6条 正社員転換試験の概要は以下のとおりとし、毎年2回、○月及び○月に実施する。
① 一般常識(筆記試験)
② 論文
③ 人事部による面接
(選考、試験の実施)
第7条 正社員への転換申請があったとき、会社は第4条に定める要件を満たしているか選考をし、適格な者に対して○月及び○月に試験を実施する。
2 結果は、試験日より2週間以内に書面により本人に通知する。
(転換日)
第8条 試験に合格した者は、人事部と面談のうえ、転換日を決定する。
(労働条件)
第9条 正社員に転換した者の労働時間・休日・休暇その他の労働条件は、正社員就業規則による。
2 年次有給休暇の勤続年数の算定においては、パートタイマー中の勤続年数を通算する。

附 則
 この規程は、平成○○年○○月○○日より実施する。

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