会社規定・規則の書き方~Wordテンプレート(ひな形)の無料ダウンロード~

  1. トップページ
  2. 人事・労務
  3. 社内FA制度規程

社内FA制度規程

社内FA制度規程のテキスト

       社内FA制度規程

(目 的)
第1条 以下の目的を達成するために、社内フリーエージェント(FA)制度を実施する。
① 社員が自分の能力を積極的に発揮する機会を拡大し、キャリアの形成を促す。
② 適材適所を実施し、社内の活性化を図ること
(定 義)
第2条 この規程において、「社内FA制度」とは、一定の条件を満たす社員に対し、人事異動の希望を申し出る権利を与える制度のことをいう。
(資 格)
第3条 以下のいずれにも該当する社員は、FAの権利を行使し、人事異動の希望を会社に申し出ることができる。
① 勤続5年以上の一般社員
② 35歳以下
③ 現在の部署の在籍年数が3年以上であること
(登録の受付)
第4条 人事異動の希望の登録は、毎年○○月中に受け付ける。
2 異動希望先の人員状況により、志望部門又は志望職種を第3志望まで登録することができる。
3 前条の規定にかかわらず、この制度によって所属部門を異動した者は、異動後○年間はFAの権利を行使することができない。
(選考基準)
第5条 社員から異動の登録を受け付けたときは、以下の事項を審査して決定する。
① 人事考課、業務の適性
② 人事部と異動希望先における書類選考及び面接
(辞 令)
第6条 審査に合格した者について人事部は、○月以内に人事異動を発令する。
(不利益取扱いの禁止)
第7条 管理職は、部下がFA登録をしたことを理由として、人事考課において不利益な取扱いをしたり、あるいはFAの登録をすることを妨げてはならない。


付  則
(実施期日)
 この規程は、平成○○年○○月○○日から施行する。

↑ PAGE TOP