慶弔見舞金規程①（中小会社・サービス業・慶弔に重点）
慶弔見舞金規程①（中小会社・サービス業・慶弔に重点）のテキスト
慶弔見舞金規程
（目 的）
第１条 社員の慶弔禍福に際しては、この規程により慶弔見舞金を贈呈する。
（慶弔金の種類）
第２条 慶弔金の種類は、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金の５種類とする。
（結婚祝金）
第３条 社員が結婚した場合は、結婚祝金を贈呈する。
（１）勤続１年未満の初婚者 10,000円
（２）勤続２年未満の初婚者 20,000円
（３）勤続５年未満の初婚者 30,000円
（４）勤続５年以上の初婚者 50,000円
（５）勤続３年以上の再婚者 10,000円
２ 会社は、社員同士が結婚する場合には、それぞれの社員に対して前項の規程により結婚祝金を支給する。
３ 会社は、勤続３年以上の女性社員が結婚のために退職する場合において、退職の日から３カ月以内に結婚することが明らかであると認められるときには、第１項の規程による結婚祝金を退職の日に支給する。
（出産祝金）
第４条 社員または社員の配偶者が出産した場合には、出産祝金を贈呈する。
（１）第１子 20,000円
（２）第２子以下 10,000円
２ 会社は、死産または出生児が２週間以内に死亡した場合は、前項の金額を弔慰金として贈り、所定の弔慰金は支給しない。
（弔慰金）
第５条 会社は、社員が死亡した場合および社員の家族で当社の従業員でない者が死亡した場合は、別表１の区分により弔慰金ならびに生花、または花輪１基を贈る。ただし、特殊事情により供花することができない場合は、区分に従い供花料を支給する。
（傷病見舞金）
第６条 社員が傷病のため入院する場合には、次の区分により傷病見舞金を贈呈する。
（１）10日間以上１カ月未満 10,000円
（２）１カ月以上２カ月未満 20,000円
（３）２カ月以上に及ぶ場合 50,000円
（災害見舞金）
第７条 社員が火災、水害、風震災その他の災厄により住家、家財において損害を蒙った場合には、状況により社長がそのつど決定し、災害見舞金を贈呈する。
付 則
この規程は平成○年○月○日から実施する。
別表１
区 分 弔慰金
（円） 供花料
（円）
本人 勤続５年未満
の者
勤続５年以上
10年未満の者
勤続10年以上
の者 100,000
150,000
300,000
15,000
以内
社員の配偶者 100,000
社員の父母、子（含養親子） 30,000
社員の配偶者の父母（含養親）で同居中の者 30,000
社員の祖父母、兄弟姉妹で同居中の者 20,000
