パートタイマーの正社員転換制度規程
パートタイマーの正社員転換制度規程のテキスト
正社員転換制度規程
（総 則）
第１条 この規程は、パートタイマーの正社員転換制度の運用について定めたものである。
（目 的）
第２条 本制度は、能力のあるパートタイマーの就業意欲を高め、事業活動の活性化に資することを目的とする。
（転換の条件）
第３条 正社員に転換することのできるパートタイマーとは、第４条に定める受験資格を満たした者が転換を希望し、かつ第６条に定める転換試験に合格した者とする。
（受験資格）
第４条 正社員転換試験の受験資格は、以下の各号のすべてを満たした者に与える。
① 勤続年数が○年以上
② フルタイム勤務が可能なこと
③ 心身ともに健康であり、職務に対する意欲があること
④ 全国各地への転居を伴う異動が可能であること
⑤ 所属長の推薦があること
⑥ 所属長の推薦基準は「勤務態度」「実績」「業務習熟度」の総合評価が「Ａ」以上であること
（申請の時期）
第５条 正社員への転換申請は、毎年試験実施の２か月前に通知にて案内するものとする。
２ 正社員への転換を希望するパートタイマーは、所属長を通して人事部に申請を行うものとする。
（試験概要）
第６条 正社員転換試験の概要は以下のとおりとし、毎年２回、○月及び○月に実施する。
① 一般常識（筆記試験）
② 論文
③ 人事部による面接
（選考、試験の実施）
第７条 正社員への転換申請があったとき、会社は第４条に定める要件を満たしているか選考をし、適格な者に対して○月及び○月に試験を実施する。
２ 結果は、試験日より２週間以内に書面により本人に通知する。
（転換日）
第８条 試験に合格した者は、人事部と面談のうえ、転換日を決定する。
（労働条件）
第９条 正社員に転換した者の労働時間・休日・休暇その他の労働条件は、正社員就業規則による。
２ 年次有給休暇の勤続年数の算定においては、パートタイマー中の勤続年数を通算する。
附 則
この規程は、平成○○年○○月○○日より実施する。
