試用期間規程
試用期間規程のテキスト
試用期間規程 （目 的） 第１条 本規程は、従業員の採用に当たり、試用期間を設ける場合の取扱いについて定めるものとする。 （試用期間） 第２条 原則として、従業員の採用に当たり、本人の適正等を確認するため、３か月間の試用期間を設けるものとする。ただし、専門知識や特殊技能を有する者には、試用期間を設けないことがある。 （試用期間中の資格） 第３条 試用期間中の者の資格は、準社員とする。 （給 与） 第４条 試用期間中の給与は、別に定める賃金規程による。 （教育期間） 第５条 試用期間中においては、３週間の教育期間を設ける。 ２ 教育期間終了後は、各職場に仮配属する。 （正式採用） 第６条 試用期間中の勤務態度、勤務成績、面接等に基づき、正式採用の合否を決定する。 ２ 合格者には辞令を交付し、正社員の資格を与える。 （勤続期間の算入） 第７条 試用期間中は勤続期間に算入する。 (付則) この規程は、年月日から施行する。
