業務外のホームページ開設に関する規則（中小会社・全業種）
業務外のホームページ開設に関する規則（中小会社・全業種）のテキスト
業務外のホームページ開設に関する規則
（目 的）
第１条 本規則は、株式会社○○（以下「会社」という。）の従業員が業務以外でインターネットのホームページを開設し、文書、画像、音声などのコンテンツを制作して発信する際に、従業員が遵守すべきことについて規定する。
（留意すべきこと）
第２条 従業員は、コンテンツを発信するに際して、インターネットの即時伝達性、広域性、システム管理の困難性、またホームページの二次利用の容易性、匿名性などの特性を十分に意識して、慎重に行動しなければならない。
（遵守事項）
第３条 コンテンツの作成・発信にあたって、従業員は次の各号を守らなければならない。
（１）会社を誹謗中傷するなどして、会社の体面、信用を害さないこと。
（２）会社および第三者が保有する著作権、商標権などの知的財産権を侵害しないこと。
（３）会社業務や職務上知り得た事実、経営上の機密事項を漏さないこと。
（４）他人を誹謗中傷したり、他人の私生活上の事実や写真、似顔絵を表示するなど、他人のプライバシーを侵害しないこと。
（５）物品やサービスなどの販売、広告の募集、勧誘などによる営利行為を一切しないこと。
（６）青少年に有害なコンテンツなどを表示しないこと。
（７）会社の備品、会社から貸与されている機器などをホームページの作成に利用したり、運営などに使用しないこと。
（８）勤務時間中にホームページに関連した作業をしないこと。
（９）本項の（１）から（６）に関連する内容を表示した他のホームページへのリンクをしないこと。
（10）本項各号のほか、あらゆる法規に触れないこと。
（社名などの使用にあたっての承認）
第４条 従業員は、ホームページにおいて、会社の社名（略称、商標などを含む。）、所属部署、役職、入社後の経歴などを原則として表示してはならない。やむを得ず肩書きなどの使用を希望する場合は、所属部長の承認を受けなければならない。
（第三者との紛争の解決）
第５条 ホームページの運営やそのコンテンツに関し、従業員と第三者の間で生じた紛争は、従業員が自らの責任で解決するものとする。
（処 分）
第６条 従業員が本規程に違反したときは、就業規則に定める規定を準用し、処分を行うことがある。
２ コンテンツの修正や削除を命じることがある。
付 則
本規則は、平成○年○月○日から実施する。
